Адвокат по тудовому праву, трудовым спорам (гражданский процесс).

Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается.
(Статья 43 Конституции Украины)

Юридические трудовые консультации. Юрист по трудовому праву. Юрист по трудовым спорам. Адвокат по трудовым спорам (консультации по трудовым отношениям, трудовому праву) – на сегодняшний день сфера трудовых отношений занимает немалую часть жизни современного успешного человека. Работа – есть основной источник дохода большинства из нас. Иногда трудовые отношения между начальниками и подчиненными, либо просто между коллегами (партнерами) по работе не всегда складываются так, как хотелось бы, вследствие чего рождаются трудовые споры. С просьбой о разрешении интересующих Вас вопросов в области трудового права, получения юридические консультации по трудовым спорам (трудовому праву) Вы всегда можете обратиться по номерам телефонов, указанных в разделе Контакты.


Услуги адвоката по трудовому праву для работников:

• восстановление в должности после незаконного увольнения;
• признание незаконным приказа об увольнении сотрудника;
• взыскание задолженности по зарплате через суд;
• взыскание суммы средней заработной платы за время вынужденного прогула (больничного);
• обжалование дисциплинарных взысканий наложенных работодателем через суд;
• возмещение морального и материального ущерба, причиненного на производстве или при выполнении должностных обязанностей;
• обжалование необоснованного отказа в приеме на работу;
• другие виды услуг и помощь адвоката по трудовому праву, трудовым спорам.

Услуги адвоката по трудовому праву для работодалей:

• правовой анализ трудовой документации предприятия;
• досудебное разрешение и урегулирование трудовых споров;
• разработка и анализ трудовых договоров (контрактов), коллективных трудовых договоров, внутренних (локальных) договоров на предприятии;
• разработка и составление нормативных актов предприятия (приказы, инструкции, положения и др.);
• юридическая консультация, правовая помощь при приеме сотрудников на работу;
• консультация и правовая помощь при увольнении работников (по собственному желанию, по согласию сторон и т. п.), а также помощь в решении правовых вопросов при «проблемном» увольнении сотрудников;
• представление интересов (участие) в судах всех инстанций по делам в сфере трудовых отношений, трудовым спорам;
• консультация, составление юридических документов и заключений по вопросам увольнения работников по различным причинам;
• обжалование судебных решений в судах высшей инстанции.